平台架构

让数字员工从能力组合
走向可长期运行的系统

开发、测试、部署、运行和治理围绕同一组智能体身份、资产与边界展开。

平台能力会随客户端版本、运行环境与连接配置变化。

五层基础设施

覆盖数字员工的完整生命周期

每一层解决一个长期运行问题,并为上一层提供稳定边界。

05

GUI、API 与分发

面向使用者、Builder 与企业部署的统一入口。

桌面应用API资产发布
04

治理控制面

组织、权限、审批、审计、成本、恢复与生命周期。

策略Human Gate回执
03

Sandbox 与连接层

在授权范围内连接模型、文件、浏览器、桌面与业务系统。

ToolMCPWorkDir
02

AgentFS

保存身份、规则、记忆、Skill、Workflow、回执与版本。

文件化可迁移可版本化
01

多 Agent Runtime

支持独立运行、并行、委派、交接、复核和恢复。

持久 Agent团队任务
原生多 Agent

差异不在数量,而在是否存在长期工作主体

持久 Agent 不只是一次调用中的工作线程,它拥有可以延续的身份、资产与责任边界。

管理维度临时工作者持久 Agent
身份围绕当前任务创建稳定身份、角色和长期职责
资产结果回到主任务独立 AgentFS 与持续积累的资产
协作拆解后返回结果通信、委派、交接、组队与复核
权限继承当前任务范围独立边界并受父级权限上限约束
组织临时层级持久团队、组长、成员与工作目录
企业数字员工链路

从接入任务到经验回流的七个环节

页面按顺序展示信息如何进入系统、被执行、被治理并形成下一轮可复用经验。

  1. 01

    接入与感知

    输入
    文件、消息、事件与业务材料
    输出
    结构化任务输入
  2. 02

    理解与识别

    输入
    上下文、身份与目标
    输出
    约束、缺口与验收标准
  3. 03

    规划与编排

    输入
    任务与可用成员
    输出
    步骤、分工和依赖关系
  4. 04

    知识与记忆

    输入
    AgentFS、资料与历史经验
    输出
    与当前任务相关的上下文
  5. 05

    执行与连接

    输入
    Tool、MCP、文件、浏览器与桌面
    输出
    过程产物和操作结果
  6. 06

    治理与评估

    输入
    权限、策略、审批和检查点
    输出
    授权决策与质量判断
  7. 07

    交付与回流

    输入
    结果、回执和人工反馈
    输出
    交付物与可复用经验
AgentFS

把专家经验变成可管理的数字员工资产

文件化不是把所有内容堆在目录里,而是让身份、知识、能力和治理对象拥有清楚位置。

身份与规则

  • Persona
  • Principles
  • 角色边界
  • 团队规则

知识与经验

  • 长期记忆
  • 用户关系记忆
  • 业务资料
  • 经验条目

能力与流程

  • Skill
  • Tool
  • MCP
  • Workflow

治理与进化

  • 版本
  • 评估
  • 回执
  • 恢复记录
查看 审阅 迁移 版本化 恢复 交付
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